Här syns panelen som diskuterade såväl kvinnors arbetsmarknad - jämställdhet för en hållbar omställning, som genusbias i finansiering av entreprenörskap och innovation.
Från vänster: Anna Norgren, Almi GävleDala, Gunilla Mårtensson, Högskolan i Gävle, Alicia Espinosa, SheLeads, Per-Åke Fredriksson, ESF-rådet Norra Mellansverige och Marie-Louise Dangardt, regionråd (s).
Bland annat lyftes flera projekt på gång inom Almi för att komma till rätta med den genusbias som uppenbarligen existerar inom företagsfinansiering.
Arbetsförmedlingen ville se en fördubbling av arbetslösheten i länet, genom att de som står långt utanför arbetsmarknaden ändå anmäler sig som arbetslösa, för sin egen och samhällets skull. De som finns med i systemen kan lättare få hjälp att närma sig arbetsmarknaden. Olika typer av insatser beroende på behov, exempelvis SFI på öppna förskolan, möjlighet att studera med aktivitetsstöd med flera. Vid nystartsjobb är män överrepresenterade, angeläget att arbeta mer med breddad rekrytering och att få med arbetsgivarna på tåget. I nuläget upplevs deras intresse som svalt.
Marie-Louise Dangardt efterlyste mer styrning, mätning och statistik. Från ESF-rådet Norra Mellansverige påminde Per-Åke Fredriksson om att alla måste jobba jämställdhetsintegrerat för att det ska ge resultat. Finns positiva exempel på att attityder går att påverka men det kräver hårt arbete, tålamod, målmedvetenhet och att man har genusglasögonen på hela tiden. Högskolan i Gävle bekräftade den könssegregation som nämnts tidigare, 70 % av de studerande är kvinnor och de läser till sjuksköterska och socionom till exempel. Lågt söktryck till tekniska utbildningar över lag. Den sociala snedrekryteringen till högskolan som pågått sedan 1977 fortgår alltjämt, trots över 4000 studiebesök om året för att bredda rekryteringen.
Den nystartade föreningen SheLeads hoppas kunna bli förebilder för kvinnor inom framför allt teknik och naturvetenskap men även jobba främjande för kvinnors deltagande i styrelser samt uppmuntra kvinnors företagande. Läs även på Länsstyrelsen Gävleborg hemsida samt om Starwomen, ett Erasmus + projekt som Winnet Sverige driver tillsammans med 6 andra europeiska partnerdeltagare. Starwomen fokuserar på att stärka utlandsfödda kvinnor över 40 som i nuläget står långt ifrån arbetsmarknaden. Finansieras av Europeiska unionen. De synpunkter och åsikter som uttrycks är endast upphovsmannens [upphovsmännens] och utgör inte Europeiska unionens eller Europeiska genomförandeorganet för utbildning och kulturs (EACEA) officiella ståndpunkt. Varken Europeiska unionen eller EACEA tar något ansvar för dessa.